Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Teknisk Talent Acquisition
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en dygtig Teknisk Talent Acquisition specialist, der kan styrke vores rekrutteringsteam ved at tiltrække og ansætte de bedste tekniske talenter på markedet. Rollen indebærer at arbejde tæt sammen med forskellige afdelinger for at forstå deres behov og finde kandidater, der matcher både tekniske færdigheder og virksomhedskultur. Du vil være ansvarlig for hele rekrutteringsprocessen, fra sourcing og screening til interview og onboarding. Vi forventer, at du har en solid forståelse for tekniske roller og kan kommunikere effektivt med både kandidater og interne teams. Derudover skal du kunne anvende moderne rekrutteringsteknikker og værktøjer for at optimere processen og sikre en positiv kandidatoplevelse. Din indsats vil være afgørende for virksomhedens vækst og succes ved at sikre, at vi har de rette kompetencer til at drive innovation og udvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for teknisk rekruttering
- Sourcing af kvalificerede tekniske kandidater gennem forskellige kanaler
- Screening og vurdering af ansøgere baseret på tekniske og kulturelle kriterier
- Samarbejde med ledere og teams for at forstå rekrutteringsbehov
- Planlægge og gennemføre interviews og vurderinger
- Vedligeholde kandidatdatabaser og rekrutteringssystemer
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele processen
- Rapportere om rekrutteringsstatus og resultater til ledelsen
- Deltage i jobmesser og netværksarrangementer
- Opdatere og forbedre rekrutteringsprocesser løbende
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med teknisk rekruttering eller lignende rolle
- God forståelse for tekniske fagområder og stillingsprofiler
- Stærke kommunikations- og forhandlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og sociale medier
- Resultatorienteret med fokus på kvalitet og effektivitet
- Gode organisatoriske evner og opmærksomhed på detaljer
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Uddannelse inden for HR, kommunikation eller relevant område foretrækkes
- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du de bedste tekniske kandidater?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvilke rekrutteringsværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du vanskelige forhandlinger med kandidater?
- Hvordan samarbejder du med tekniske teams under rekrutteringsprocessen?
- Hvordan måler du succes i din rekrutteringsindsats?
- Kan du beskrive en udfordrende rekrutteringsproces, du har håndteret?
- Hvordan holder du dig opdateret på markedstendenser inden for teknisk rekruttering?
